2024年贵州省“人才日”活动

暨第十二届贵州人才博览会

新闻发布会现场

省委宣传部（省政府新闻办）新闻发布处处长龚文静：

记者朋友们：

大家下午好！欢迎出席省政府新闻办新闻发布会。今天我们举行“推动贵州高质量发展实现新跨越”系列主题新闻发布会，介绍2024年贵州省“人才日”活动暨第十二届贵州人才博览会有关工作情况。

出席今天新闻发布会的有省委组织部副部长赵继红，省人力资源社会保障厅副厅长胡世培，贵阳市人民政府副市长龙丛。几位发布人将向大家介绍2024年贵州省“人才日”活动暨第十二届贵州人才博览会相关情况并回答记者朋友们关心的问题。

下面，先请赵继红副部长介绍2024年贵州省“人才日”系列活动情况。

省委组织部副部长赵继红：

各位媒体朋友：

大家下午好！感谢大家一直以来对贵州人才工作的关心和支持。

国以才立、政以才治、业以才兴。近年来，贵州省委、省政府大力实施人才强省战略，设立贵州“人才日”礼敬人才，颁发“贵州杰出人才奖”褒奖人才，实施百千万人才引进计划集聚人才，发放“优才卡”、建设人才公寓等优待人才，越来越多优秀人才一路“黔”行，从“贵漂”变成“贵定”，人才对经济社会发展的贡献越来越大。当前，贵州省实施围绕“四新”主攻“四化”主战略、实现“四区一高地”主定位，乘势而上谱写中国式现代化贵州实践新篇章，对人才的渴求比任何时候都更加强烈和迫切。省委、省政府始终坚持人才引领发展战略地位。省委经济工作会议、全省“富矿精开”推进大会分别提出了“引进在全国有重要影响力和引领作用的科研机构、创新平台、顶尖人才及团队”“加大两院院士、国家级科技领军人才引进力度，鼓励有条件的企业引入首席科学家，结合关键技术攻关重点支持一批领军人才和创新团队，构建一个顶级专家团队支撑一组优势矿产开发格局”等一系列发展新质生产力的新要求新部署。

自2021年起，贵州省将每年4月第四周的星期五设立为“人才日”，次日举行贵州人才博览会开幕式。在大家的鼎力支持下，已连续三年开展了内容丰富、形式多样的“爱才”“敬才”“惜才”“用才”活动，大力营造尊重人才、求贤若渴的浓厚氛围，不断提升人才在黔的归属感、获得感和荣誉感。今年4月26日为贵州省第四个“人才日”，4月27日将举行第十二届贵州人才博览会开幕式。我们在充分总结往年活动经验基础上，多次征求各地、各有关单位意见建议，拟通过省级示范举办相关系列活动，以省之名、以节之礼向广大人才致敬。

下面，我介绍一下今年“人才日”活动的主要特点。

一是高位部署有力。省委、省政府高度重视2024年贵州“人才日”活动暨第十二届贵州人才博览会筹办工作。省委、省政府主要领导将发布《致广大人才的一封信》，向奋战在全省各条战线上的广大人才和一直以来关心支持贵州发展的海内外群贤，致以诚挚的问候和崇高的敬意，诚挚欢迎广大人才关注贵州、了解贵州、汇聚贵州、建设贵州。省委将召开省委专家人才座谈会，围绕重大战略及重点产业发展需求，听取专家人才意见建议，致以节日祝福，勉励广大专家人才在各自领域取得更大突破，为奋力开创中国式现代化贵州实践提供智力支持。

二是活动亮点纷呈。坚持聚焦服务主战略主定位，创新“人才日”活动内容和呈现方式，让省内外人才真切感受到贵州真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才、暖心留才的满满诚意。我们将开展第二届“贵州杰出人才奖”表彰。在人才博览会开幕上，将对第二届“贵州杰出人才奖”入选者和提名者进行表彰，向全社会发出贵州尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的“好声音”。我们将对创业人才进行奖励。在人才博览会开幕式上，将为在“富矿精开”“六大产业基地”等重点产业上作出贡献的创业人才代表进行表扬奖励，充分展现贵州“大抓产业”的鲜明态度和对创业人才的支持鼓励。我们将开展引进人才代表现场签约仪式。在人才博览会开幕式上，将邀请相关用人单位与2024年百千万人才引进计划引进人才及团队代表现场签约，向省内外广大人才释放贵州“大抓引才”的强烈信号。我们将邀请省内外“两院”院士、知名专家为贵州发展献计献策。聚焦人才赋能高质量发展，4月27日至28日，策划了“探索教育科技人才一体化发展路径”“探索引才育才新方法”“深化人才发展体制机制改革”“富矿精开人才发展”“酱香白酒人才发展”“人力资源开发利用”“海归英才创新创业”等7个主题的发言交流活动，定向邀请来自全国的10余位院士和30名行业领域知名专家建言献策。

三是引才氛围浓厚。坚持省级带动、媒体互动、人才联动，共同营造节日氛围。聚焦“广聚天下英才、汇聚黔进动能”主题，策划推出多渠道、多样态的人才融媒体作品，大力宣传贵州省引才育才用才好做法和典型人才事迹。发放“人才日”专属礼包，向广大人才发出来黔创业就业的诚挚邀请。策划举办“共庆人才日·单位领导来引才”云端引才活动，邀请9个市（州）党委书记或市（州）长，以及部分人才集中的省属高校、科研院所、省管国有企业负责人，以网络视频形式，推介各地各单位人才发展环境，宣传引才政策措施，共同发出贵州引才、用才、留才的好声音。策划举办“贵州高质量发展·青年人才说”活动，通过线上征集青年人才奉献青春、建功立业作品，线下组织青年人才联谊会谈，展现青年人才勇担时代重任、激扬青春奋斗拼搏的良好精神面貌。此外，各地各部门各单位也策划了丰富多彩的系列活动。比如，贵阳市将开展产才对接专项活动，启动“科技专员”服务企业专项计划，推动产才深度融合、科技成果转化落地；遵义市、安顺市将分别以“四链融合”和“世界级旅游目的地建设”为主题，邀请省内外专家为地方重点产业发展建言献策；毕节市将围绕人力资源开发，举办人才资源服务业创新创业大赛；六盘水市、铜仁市将分别举办“技能六盘水”暨技能大师培育活动和文旅人才技能服务大比拼活动；黔东南州将邀请专家人才代表观看黔东南州民族特色文艺演出，畅游州内景区景点；黔南州将开展广州“银龄人才”黔南行活动，着力吸引一批广州的退休医师、教师和科技人才到黔南继续发挥作用；黔西南州将启动专家人才牵线青年人才成长计划，联系黔西南籍在外专家人才结对培养本土青年人才。省直有关部门和单位将各展风采，有序开展专家人才座谈、科研人才表彰激励、人才政策宣讲进企业等活动，推动形成全省联动、全域覆盖、各具特色的系列活动，着力打造更为优质的人才发展生态，让“千里马”竞相奔腾、让“麒麟才”脱颖而出、让“真英雄”大展宏图。

踏上新征程、启航向未来。贵州围绕重点产业、重点领域因地制宜发展新质生产力方兴未艾，也为广大人才提供了比以往任何时候都更加广阔的舞台。贵州正以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、聚才的良方，诚邀天下英才广聚贵州，共同谱写中国式现代化贵州实践新篇章。贵州省“人才日”活动暨贵州人才博览会是礼遇人才的务实之举、是群英汇聚的人才盛会、是兴黔有您的诚挚邀请，希望各位媒体朋友持续宣传报道贵州“人才日”相关活动，持续向省内外人才传递贵州省尊才、重才、爱才、惜才、敬才的热切期盼，吸引更多人才到贵州创新创业创造，追梦筑梦圆梦。

我就介绍这些，谢谢！

省委宣传部（省政府新闻办）新闻发布处处长龚文静：

下面请胡世培副厅长介绍第十二届贵州人才博览会有关情况。

省人力资源和社会保障厅副厅长胡世培：

各位记者朋友：

大家好！为深入学习贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，全面落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和视察贵州重要讲话精神，按照省委省政府部署安排，由省委人才工作领导小组主办，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、贵阳市人民政府承办的第十二届贵州人才博览会将于2024年4月27日上午在贵州饭店国际会议中心开幕，系列引才活动将持续在年内开展。下面，我向大家作一个简要的介绍。

一、主体活动

本届人博会主题为“广聚天下英才，汇聚黔进动能”，分“开幕式”“研讨会”“系列招聘活动”三大版块，总体框架为“1+4+11+N”，即1场开幕式、4场专题研讨会、11场大型专场招聘会、N场配套活动。

1场开幕式：

第十二届贵州人才博览会将于4月27日上午9:00，在贵州饭店国际会议中心举行开幕式。主要内容为：一是播放贵州人才工作宣传片；二是请省政府主要领导致辞；三是请院士专家作主旨演讲；四是举行百千万人才签约仪式；五是为贵州省百千万创业人才奖获得者颁奖；六是为贵州杰出人才奖提名者、入选者颁奖；七是请省委主要领导宣布人博会开幕。

4场专题研讨会分别是：

（1）贵州人力资源开发利用研讨会，将于4月27日（周六）下午，在贵州饭店国际会议中心召开。

（2）“富矿精开”人才发展研讨会，将于4月28日（周日）上午，在六盘水水城区召开。

（3）酱香白酒人才发展研讨会，将于4月28日（周日）上午，在遵义仁怀市召开。

（4）2024贵州海归英才创新创业峰会，将于4月28日（周日）上午，在贵州饭店国际会议中心召开。

11场大型专场招聘会：

（1）4月27日，由组委会办公室在贵州大学举办国企（含事业单位“绿色通道”引才）专场招聘活动。

（2）4月28日，由组委会办公室在花溪大学城贵州师范大学举办重点招商企业、省外企业（含事业单位“绿色通道”引才）专场招聘活动。

（3）5月7日，由组委会办公室和贵阳市联合在清镇职教城举办重点民营企业专场招聘活动。

其余8场由遵义、安顺、六盘水、铜仁、毕节、黔东南、黔南、黔西南分别在本地人力资源服务产业园或人才市场开展现场企事业单位引聘活动。

N场配套活动：

将开展赴省外知名高校引才、“绿色通道”引才、领导专家“以才引才”、直播带岗、每天“职等你来”、人才工作宣传、人才成果展示、贵州人力资源服务业“双招双引”等系列活动。

二、突出特点

本届人博会有三个突出特点：

一是规格高。本届人博会由省委人才工作领导小组主办，省委、省人大、省政府、省政协主要领导均要出席人博会开幕式，充分体现了省委省政府对人才工作的高度重视。

二是影响大。本届人博会邀请了10余位院士，近20位各行业知名大伽、专家学者齐聚盛会，出席相关活动，通过致辞、主旨演讲、主题发言等方式深入探讨，充分交流工作经验、宣传贵州发展、展示贵州形象，为贵州新时代人才强省战略建言献策。

三是内容实。本届人博会秉持庄重、简约、节俭的理念，贯彻节俭办会、创新活动载体、丰富活动内涵，精心策划“宣”“会”“引”“聘”等20余项活动，努力把本届人博会办成既精彩出彩又具实效性的招才引智盛会。

各位媒体朋友，发展是第一要务、人才是第一资源，创新是第一动力。贵州发展新质生产力，推动高质量发展迫切需要高层次、高水平、高技能人才。我们将坚持把人才资源开发放在最优先位置，深入实施新时代人才强省战略，全力推进人才大汇聚，为推进中国式现代化的贵州实践、开创经济兴百姓富生态美的多彩贵州新未来提供坚强的人才支撑和智力保障。

我就介绍这些，谢谢大家！

省委宣传部（省政府新闻办）新闻发布处处长龚文静：

下面请记者朋友们提问，提问前请通报一下所在的新闻机构。

人民网记者：2023年初，贵州省委、省政府制定印发了《关于优化整合贵州省百千万人才引进计划的指导意见》，为引进领军人才、拔尖人才和优秀人才保驾护航。意见实施一年来，取得了哪些成效？

省委组织部副部长赵继红：

感谢记者朋友对贵州人才工作的关心。2023年2月，贵州省委、省政府制定印发《关于优化整合贵州省百千万人才引进计划的指导意见》，着眼重点产业发展、重点领域创新、重点项目建设和重点学科提升，力争用10年时间引进百名以上领军人才、千名以上拔尖人才、万名以上优秀人才。

一年来，全省各地各部门各单位纵深推进百千万人才引进计划，不断扩大人才增量、做大人才总量、提升人才质量，奋力推进人才大汇聚，为推进中国式现代化的贵州实践注入了强劲动力。

一是倾心引才，推动人才集聚大突破。各地各单位积极探索“平台引才”机制，突破思维惯性，转变仅仅依靠薪酬待遇引才观念，用好或新设平台载体引才，让事业因人才而兴、人才因事业而聚。各地各单位积极探索“以才引才”机制，充分发挥专家人才同学情、校友情、老乡情等纽带作用，邀请专家人才举荐领军人才、拔尖人才。同时支持领军人才引进拔尖人才和优秀青年人才充实团队，在平台、岗位、待遇、项目经费等方面给予个性化支持。各地各单位积极探索“行政指导下的柔性引才”机制，通过中央有关单位和对口支援省份协调帮助，与省外人才单位建立合作关系，采取长期柔性引进和短期柔性引进的方式引进人才，调动人才来黔工作积极性（如，2023年，5个国家区域医疗中心落地贵州，柔性引进医疗卫生领域2名领军人才、12名拔尖人才、26名优秀青年人才来黔工作，极大提升了全省医疗卫生服务水平）。一年时间，贵州引进66名领军及以上层次人才、98名拔尖人才、228名优秀青年人才、668名创业人才、3名技能大师、25名优秀技能人才，引才数量质量均实现大幅提升。

二是精心用才，激发人才创新大活力。持续深化人才发展体制机制改革，有效破除人才培养、引进、使用、评价、流动、激励、保障等方面的体制机制障碍，积极营造尊重人才、求贤若渴的社会环境，公正平等、竞争择优的制度环境，鼓励创新、宽容的工作环境，待遇适当、保障有力的生活环境。引进什么样的人才，怎样才能用好人才，用人单位最有发言权。贵州改变以往组织专家评审认定的方式，将引进人才认定“自主权”全面下放给用人单位。各用人单位主动担起引才用人主体责任，各行业主管部门对引进人才进行审核把关，确保引才工作有人抓、有人管。强化人才政策激励，对企业引进的科技创新人才、技能人才，在黔税前年薪30万元以上的，省级财政按税前年薪4%至8%的比例进行奖励。设立创业人才奖和企业科技创新人才奖，对作出重要贡献的各类人才给予重奖。设立团队建设资金，为组建团队的领军人才提供100万元支持。建立人才编制“蓄水池”，全省拿出600个全额拨款事业编制岗位打造人才“蓄水池”，发挥事业编制招才引才留才作用，引进急需紧缺人才带事业编制进入重点企业工作，促进人才链、创新链与产业链的融合发展。

三是暖心留才，营造人才服务强磁场。扎实推进省委联系服务专家制度，将国家级人才及国家部委认定的人才纳入省委联系范围，在春节、人才日等重要节日，省委领导带头走访慰问专家人才；开办高层次人才培训主体班等进行国情省情教育；组织专家人才进行健康体检，让人才感受到组织的关心关爱。用心打造“一线一家两卡”服务平台。用好“96567”24小时人才服务热线，用活人才之家线下服务阵地，为全省高层次人才发放优才卡、人才服务卡，持卡可享有医疗服务、子女入学、配偶安置等优惠政策。推动建成或在建人才公寓和人才保障房5万余套，人才只需缴纳较低租金便可拎包入住，直到人才离开贵州、在贵州购房或退休，切实解决人才安居问题。

今年，我们还将实施一系列更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，奋力打造聚才洼地、用才高地、留才福地，推动人才工作不断迈上新台阶。

我就回答这些，谢谢！

贵州广播电视台记者：当前，贵州正全力建设“六大产业基地”，人才在构建贵州现代化产业体系中发挥着重要作用。能否介绍一下2024年贵州重点产业急需紧缺人才需求情况？

省人力资源和社会保障厅副厅长胡世培：

谢谢这位记者朋友对贵州招才引智工作的关心。今年，我们聚焦围绕“四新”主攻“四化”主战略、“四区一高地”主定位，着眼“六大产业基地”“富矿精开”等重点产业人才需要，编制发布了《2024年贵州省重点产业紧缺人才需求目录》，从目录统计看，重点产业求职求才“供需两旺”，贵州发展黔景一片“春意盎然”。

从总体情况看，第十二届贵州人才博览会官网平台共有3046家招聘单位，提供10607个岗位，需求5.8余万人，吸引25000余名求职人才注册，投递简历151940人次，2024年新增访问量730万人次。

从行业领域看，“六大产业基地”和“富矿精开”人才需求旺盛。其中，新型综合能源基地需求684人，居“六大产业基地”领域人才需求首位，占人才需求总量的6.29%；全国重要的产业备份基地人才需求280人，全国重要的资源精深加工基地人才需求241人，分别占人才需求总量的2.57%、2.21%。另外，16个引才板块中，高质量教育和科技研发领域需求最多，人才需求2568人，占人才需求总量的23.6%；其次是高质量医疗卫生领域需求2137人、占人才需求总量的19.64%，国家区域医疗中心项目需求290人，占人才需求总量的2.67%。

从单位类别看，第十二届贵州人才博览会共有1518家用人单位，平均每家单位招聘7人。其中省直事业单位共109家，需求1661人；9个市州887家事业单位发布2554个岗位，计划招聘4118人。全省435家企业发布1487个岗位，计划招聘4991人。分别占需求总量的15.27%、37.85%、45.87%。经营主体是本届人博会人才需求的顶梁柱和主力军。

从需求地域看，贵阳市1301个岗位，省直855个岗位，毕节市578个岗位，位居前三位。分别占比25.22%、16.56%、11.97%。经营主体方面，贵阳市辖区内企业参与数量最多，有200余家。

从需求学历结构看，招聘岗位对人才的文化程度要求主要集中在本科和硕士。全省5162个岗位中，硕士研究生及以上岗位2541个、本科及以上岗位2111个、博士岗位510个，分别占比49.22%、40.9%、9.88%。说明用人单位对高学历人才需求在不断增长。

从学科专业来看，岗位要求专业居前三位是：临床医学类、化学化工类、土木建筑类，引才需求分别为911人、611人、599人。其余紧缺专业是教育学类、经济学类、计算机科学与技术、材料科学与工程。

我就回答这些，谢谢！

中国日报记者：贵阳市是首批全国青年发展型城市建设试点城市，请问贵阳是如何推进试点建设的？

贵阳市人民政府副市长龙丛：

感谢这位记者朋友的提问。青年兴则国家兴，青年强则国家强。自入选首批全国青年发展型城市建设试点以来，贵阳认真贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，将青年发展置身于“强省会”大局，让贵阳对青年更友好、让青年在贵阳更有为，推动“爽爽贵阳”与有为青年双向奔赴、共同成长。近三年，贵阳新增人口中青年占比超过60%，贵阳已成为名副其实的“青春之城”。2023年6月，贵阳顺利通过试点中期评估，在全国45个试点城市中排名第5，西部城市排名第1。

第一，重视青年，打造“青春之城”。贵阳市委、市政府高度重视青年发展，以青年发展型城市建设试点为引领，统筹把握青年和城市“两个主体”，有效激发青年与城市之间实现双向促进、合作共赢的活力。连续三年将规划工作和青年发展型城市建设试点写入政府工作报告。2022年，制定出台《贵阳贵安青年发展型城市建设试点实施方案》，确定了“2+7+5”的工作思路，即塑造“工业强市 青聚力量”“数字活市 青创未来”两大特色，打造城市环境的七大优化工程，动员青年助力城市发展五大专项行动。紧密结合青年发展需求，制定了37条重点工作举措和5项重点实事项目。近三年，贵阳新增人口中青年占比超过60%，成为名副其实的“青春之城”。

第二，服务青年，打造“友好之城”。建设青年发展型城市，说到底要让青年有获得感、幸福感、安全感，让青年更加安心、更加舒展地拼搏奋斗。优化发展政策方面，出台涵盖青年重点关注的落户、就业、创业、住房、教育、医疗等27项具体措施，创新推出“最宽松”“最方便”“最快捷”“三最”落户政策。在优化居住环境方面，实施青年住房免费住、廉价租、低价买“三步曲”，培育认定白云区云尚英才、观山湖区翡翠天骄青年大厦等青年发展型社区。优化生活配套方面，持续加大普惠托育、便民服务、医疗卫生等服务供给，打造“15分钟生活圈”67个。在优化生活环境方面，打造“青年卡”综合服务平台，为全市青年提供线上与线下融合、政府与市场结合的一体化综合服务。在优化就业创业环境方面，开展“筑人才·强省会”在黔高校毕业生就业创业行动，精准开展送岗位、送政策、送服务。打造32个创业孵化基地，35岁以下青年创办的创业实体已达到120余个。

第三，成就青年，打造“圆梦之城”。当前，“强省会”比以往任何时候都更需要广大青年鼓足干劲、创新创业、贡献青春。鼓励青年立足岗位建功立业。积极开展“青年文明号”“青创先锋”“青年安全生产示范岗”“青年突击队”等创建活动，涵养职业文明、弘扬职业道德，动员各领域青年在科技攻关岗位奋力攀登，用青春的能动力和创造力激荡起“强省会”的澎湃春潮。近三年，已评选“青年文明号”80家、“优秀共青团员”309名、“优秀共青团干”2721名、“五四红旗团（工）委”127个、“五四红旗团（总）支部”328个，不断激发青年在“强省会”行动中的使命感和荣誉感，构建青年立足岗位建功立业格局。引导青年主动投身地方发展。实施大学生志愿服务西部计划、农村特岗教师（医生）、“三支一扶”计划等基层服务项目，引导各界青年主动到基层施展才华、攻坚历练，在“强工业、强城镇、强‘三农’、强旅游、强环境、强生态、强民生、强人才”等重点任务上挑大梁、当主角。

动员青年积极参与志愿服务。推进“三关爱”、送文化下基层等惠民利民服务。持续开展“支持青年社会组织参与社区垃圾分类宣传实践示范项目”“青清河”“小林长”巡河护林志愿服务行动，青年志愿者线下参与超过9000人次，被团中央、生态环境部授予第十届“母亲河”奖。

下一步，贵阳贵安将更好把青年团结起来、组织起来、动员起来，努力打造西南地区现代化宜居宜业青年发展型城市示范样板，奋力谱写新时代“强省会”新篇章。

我就回答这些，谢谢！

省委宣传部（省政府新闻办）新闻发布处处长龚文静 ：

今天的现场提问就先到这里。如果大家还有什么感兴趣的问题和需要进一步了解的工作情况，可以会后与省委组织部和省人力资源社会保障厅取得联系作进一步采访。也欢迎大家积极对今年的“人才日”活动和人才博览会进行采访报道。

今天的新闻发布会到此结束，再次感谢三位发布人，也谢谢各位记者朋友，再见！