【人民满意的公务员集体·长顺县乡村振兴局】以“人民满意”为奋斗标尺 全面推进乡村振兴工作

编者按：

　　8月30日，全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”表彰大会在北京举行。会上，贵州省10名公务员被授予全国“人民满意的公务员”称号，4个集体被授予全国“人民满意的公务员集体”称号。

　　本次表彰的个人和集体来自各行各业、各条战线，他们有的爱岗敬业，有的执着坚守，有的鞠躬尽瘁，有的默默奉献……在各自的平凡工作岗位上，他们用实际行动积极践行初心和使命，生动地诠释着当代公务员把“人民满意”作为人生最高追求的气质和本色，为全国公务员竖起了一个标杆、一面旗帜。

　　8月31日，他们载誉而归，从北京乘坐飞回到贵阳。在机场，多彩贵州网记者采访了部分获表彰代表，让我们一起来听听他们的获奖感言。

　　“我们将牢记全国‘人民满意的公务员集体’这份荣誉，切实把党中央和习近平总书记对广大公务员的关心关爱转化为强大工作动力，继续为巩固脱贫攻坚成果、推进乡村振兴而努力。”从北京接受表彰归来后，长顺县乡村振兴局党组书记、局长迅速回到岗位，继续投入到忙碌的工作中。

长顺县乡村振兴局被授予全国“人民满意的公务员集体”称号

　　长顺，地处滇桂黔石漠化集中连片区和贵州“三山”贫困地区中的麻山腹地，属滇桂黔石漠化集中连片特困地区。过去，贫困一直是长顺难以逾越的一道鸿沟。

　　脱贫攻坚时期，长顺县乡村振兴局(原扶贫办)探索构建了“1+2+7+13+84”的立体式扁平化作战体系，将全县精准划分为1235个网格，每50户配备1名网格员，抽调1900余名攻坚队员下沉到网格。

　　与此同时，组织全县3653名干部结对帮扶所有贫困户，逐村逐户建台账、补短板、强弱项，紧扣“责任、政策、工作”三落实，做到“识别、帮扶、退出”三精准，实现39个贫困村出列、2.05万户贫困人口脱贫，贫困发生率从2014年的36.06%下降到0。

　　因脱贫攻坚成效显著，2020年1月，全省贫困县退出评估考核中，长顺县位居第一。3月，省政府发布公告，长顺县退出贫困县序列，告别千百年来的绝对贫困。

　　2020年，长顺县被中国扶贫发展中心列为“习近平总书记扶贫重要论述实践创新贵州省典型县”。

　　脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点。进入新的发展阶段，长顺县乡村振兴局严格落实“四个不摘”要求，健全防止返贫动态监测和帮扶机制，做到工作不断、力度不减、责任不松。

　　长顺县严格落实“五级书记”抓乡村振兴的工作要求，党委政府主要领导亲自挂帅、靠前指挥，四家班子领导主动认领、责任前移，511名优秀干部脱产下沉，形成了“1+2+N”的帮扶体系；通过“自上而下”“自下而上”相结合的方式开展常态化监测，强化部门联动预警，实行“一对一包保”，坚决守住防止规模性返贫的底线。

　　此外，探索实践“三位一体”的农村垃圾处理模式、基层社会治理“铁三角”模式。目前，长顺县已被列为省级乡村振兴重点推进县，广顺镇核子村已被列入全省50个省级特色田园乡村·乡村振兴集成示范试点之一。

　　“踏上新征程，我们将以‘人民满意’为奋斗标尺，埋头苦干、勇毅前行，以钉钉子精神全面推进乡村振兴各项工作，力争在新时代向党和政府交出一份更加优异的答卷。”文庭海说。

本网记者：文/程曦 实习生 罗倩莹 图/杨昌鼎

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