【天眼新闻】构建“1234”服务职工新模式 贵州工会服务职工更加走心

　　切实做好职工维权。加强源头维护，推动出台《贵州省企业工资集体协商条例》《贵州省女职工劳动保护特别规定》。以创建“劳动关系和谐企业”“厂务公开民主管理示范单位”活动为抓手，不断推动企事业单位与职工建立更加和谐的劳动关系。积极开展农民工公益法律服务行动，最大限度帮助其解决工资拖欠问题，提高依法维权能力。

　　竭诚做好服务职工。持续开展和不断擦亮春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖“四季帮扶”品牌，推动困难职工逐步解困脱困、同步迈进小康。构建“1234”(打造一个平台——工会服务职工中心，畅通两个渠道——线上、线下服务职工渠道，突出服务职工三个重点——帮扶、普惠、助优，实现服务职工四个目的——帮助、教育、引导、团结。)服务职工新模式，建设服务职工综合体示范单位和提升职工生活品质示范企业，实现职工服务从“特惠”向“普惠”转变。

　　同时，持续推进新就业形态劳动者入会和“两新”组织建会工作，工会组织有效覆盖面不断扩大；有效推动困难职工帮扶中心转型升级为服务职工中心，工会服务职工更为主动、更为贴切、更为有效；深化创建模范职工之家活动，“两个信赖”(把基层工会打造成为职工群众信赖的“职工之家”，让广大工会干部成为职工群众信赖的“娘家人”。)的工作基础、群众基础更加厚实；大力推进工会组织和会员信息化、动态化管理，网上工会各项工作全面展开；制定《全面实施预算绩效管理实施办法》《审计整改督查及审计结果运用办法》，明确“四个严格遵守”“四个不准”，工会经费使用和资产监督管理更加规范。