6月24日，贵州省教育厅、省委编办、省财政厅、省人力资源社会保障厅联合印发《贵州省2022年“特岗计划”实施方案》，计划招聘特岗教师7380名。7月2日9时至7月4日24时，登录“贵州省特岗教师招聘报名系统”进行注册报名。
《方案》明确，报考学历以普通高校本科及以上毕业生为主，鼓励本科师范专业毕业生应聘，可适当招聘高等师范专科毕业生。其中，本科及以上学历，可以报考初中、小学、幼儿园教师招聘岗位；高等师范专科学历和非师范院校师范教育类专业大专学历，只能报考小学、幼儿园教师招聘岗位。
《方案》规定，对于在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响的考生，2021年及2022年中小学教师资格考试笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”，可以参加特岗教师考试，通过特岗教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。“先上岗后考证”的人员，自签订聘用合同之日起1年内未取得相应教师资格证书的，应当依法解除聘用合同。
《方案》强调，要确保特岗教师工资足额发放，按规定纳入当地社会保障体系，依法缴纳社会保险（五险一金）；特岗教师在职称评聘、评优评先、年度考核等方面保证其同等条件下按规定享受与当地公办学校在编教师同等待遇；特岗教师三年服务期满、考核合格且愿意留任的，由设岗县人民政府统筹按照人事管理相关规定及时纳入当地教师编制，落实教师工作岗位，做好相关人事、工资关系等接转工作，连续计算工龄和教龄，工龄和教龄时间以特岗教师实际缴纳社保的时间为准；办理接转手续时，各设岗县不得对特岗教师增设考试、体检等项目，接转后不再实行试用期；对重新择业的，各设岗县要为其办理户口迁移等事项提供方便条件和必要的帮助。
来源：贵州省教育厅网站
一审：丁 ?z
二审：李 蓓
三审：彭奇伟
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