中医药人才培养与发展纳入《贵州省“十四五”中医药发展规划》

　　多彩贵州网讯（本网记者 李晓芳）“十三五”期间，贵州通过大力实施“人才提升工程”和“黔医人才计划”，开展苏黔、津黔、粤黔等合作，逐步建立中医人才蓄水池。但中医药人才队伍总量不大、结构不优、能力不强，高学历人才主要集中在贵阳市和遵义市，人才分布不均衡；基层医疗机构中医执业(助理)医师比例很低，每千人口中医执业(助理)医师数仅为0.39人，低于全国比例0.45人及西部地区比例0.5人，人才“缺口”亟需补齐，如今《贵州省“十四五”中医药发展规划》出台，对加强人才培养、夯实中医药发展支撑体系进一步指明方向。

　　《规划》明确，要加强中医药特色人才队伍建设。改革中医药人才培养模式，强化院校培养主阵地建设，加强中医药重点学科建设，强化中医药专业主体地位。将中医课程列入临床医学类专业必修课。建立院校教育与毕业后教育相衔接的中医临床人才培养体系。全日制中医药类高等专科院校扩大招生规模，为社会培养更多优秀的中医药服务人才。推动有条件的市(州)建立中医药人才培训基地(中心)，支持有条件的高等院校开办中医药专业，加强中医药职业教育，鼓励卫生类高职院校扩大中医药人才培养规模。

　　完善中医药师承和继续教育制度。强化中医药师承教育，将师承教育融入院校教育、继续教育，支持有丰富临床经验和技术专长的中医医师和中药专业人员带徒授业。建立以名老中医药专家、教学师资为核心的教师团队，强化中医药经典理论教师和临床教师培养。搭建国医大师和全国名中医师承教育工作平台，培养一批高水平中医药继承人。探索开展“互联网+”中医药继续教育。

　　实施中医药人才黔医雁翔工程。加大中医药科研带头人和中青年技术骨干选拔、引进和培养力度。开展“贵州省名中医”学术经验继承工作，推动省名中医资源辐射基层。大力拓展中医药实用人才，培养中医预防保健、养生康复、中医药健康服务等领域的中医药技术技能人才。开展中医临床优秀人才培训、中医护理骨干人才培训、西学中人才培训、中医药知识和技能培训等项目。到2025年，建设7家省级“西学中”培养基地，建设一批省级中医药人才培养基地、省级中医住院医师规范化培训示范基地。建设1个国医大师传承工作室工作站、2个全国名中医传承工作室工作站及5个全国名老中医药专家传承工作室工作站；建设一批省级名中医传承工作室、民族医药专家传承工作室。

　　健全中医药人才评价激励机制。积极推动包括中医院在内的公立医院薪酬制度改革，建立适应我省医疗行业特点的公立医院薪酬制度。改革完善中医药职称评聘制度，以中医药理论掌握程度和运用中医理、法、方、药处理疾病的实际能力为主要考核指标。探索中医药人才职称晋升单独分组、单独评审、单独设置评审通过比例。构建政府表彰和社会褒奖相结合的激励机制，各种表彰奖励评选向基层一线和艰苦地区倾斜。

一审：李晓芳

二审：李　懿

三审：雷晓明