【党代会·黔途】如何“聚天下英才而用之”！

　　编者按：

　　路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。在新时代的长征路上，我们肩负高质量发展的重任、现代化建设的使命，充满着无比的自信、无穷的力量。

　　贵州省第十三次党代会报告谋划今后五年乃至更长一段时间的发展蓝图，奋力在新时代西部大开发上闯新路，我们怎么干？走好实现第二个百年奋斗目标新的赶考之路，如何脚踏实地走好每一步、只争朝夕干好每一天？

　　多彩贵州网即日起推出【党代会·黔途】栏目，听他们讲述心目中的奋斗“路线图”。

　　中国共产党贵州省第十二届委员会工作报告提出全力推进人才汇聚。要把贵州建设成为全国最有吸引力凝聚力的人才高地之一，要真金白银投入打造人才“强磁场”，要真刀真枪破解人才政策“中梗阻”，要真心实意创优人才环境“生态圈”，让贵州“聚天下英才而用之”。

　　4月26日，多彩贵州网记者围绕“人才汇聚”这一主题对出席贵州省第十三次党代会的代表进行了采访。

省党代会代表、六盘水市六枝特区党委书记鲍吉克

　　鲍吉克：搭建科研平台给人才提供创造热土

　　“六枝特区通过东西部协作、央企高校等合作，引进人才。搭建平台，给人才提供创造热土。”省党代会代表、六盘水市六枝特区党委书记鲍吉克接受采访时说。

　　“加快锂矿资源综合开发利用和磷酸铁锂项目建设，完善锂电池正极、负极、电解液、隔膜‘四位一体’产业链，有效链接贵州及周边省区市新能源汽车产业，打造‘煤电锂’产业集群。这个项目就是由中南大学的李教授牵头研发课题，我们希望用项目牵动人才，用产业留住人才。”鲍吉克说。

省党代会代表、贵州吉利汽车制造有限公司副总经理谷建刚

　　谷建刚：人才是现代社会竞争和发展的重要生产力

　　“人才是现代社会竞争和发展的重要生产力。目前，我们与贵州省42所中高等院校达成校企合作，每年定向培养汽车相关专业人才约3000人，支撑公司及相关产业发展。”省党代会代表、贵州吉利汽车制造有限公司副总经理谷建刚说。

　　“我们设有‘技能大师工作室’开展工匠培训。希望通过技能培训，让员工成长，留住人才。”谷建刚介绍。

省党代会代表、国投盘江发电有限公司运行管理部副经理黄凤启

　　黄凤启：企业要培养人才用好人才才能留住人才

　　“贵州电力公司大多位置偏远、人才流动性大。加上电力行业属于技术密集型行业，企业除了引进人才，还要用好人才，培养人才，才能留住人才。”省党代会代表、国投盘江发电有限公司运行管理部副经理黄凤启接受采访时说。

　　怎样将人才引进来，留得住？国投盘江发电有限公司不断完善待遇体系，利用激励机制培养人才，让员工不断成长进步；通过与高校、企业合作研发项目，让人才发挥自身专业优势，提高技能水平。

　　“公司与清华大学、西安热工院等高校、企业开展项目研究，让员工参与其中，提高其技能水平。此外，公司有着健全的晋升体系。为的就是让人才引得进、留得住。”黄凤启说。

本网记者：彭典 杨昌鼎 胡宏涛

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