奋力打造人才高地！近3年贵州引进急需紧缺人才9778人

　　多彩贵州网讯 (本网记者 程曦 杨昌鼎 实习生 何美) 4月8日，记者从贵州省委宣传部召开的新闻发布会上获悉，围绕全省经济社会发展大局，贵州大力引才育才用才，近3年引进急需紧缺人才9778人。

贵州省委宣传部召开新闻发布会，介绍省第十二次党代会以来贵州省党的建设和组织工作的有关情况

　　近年来，贵州以优化政策环境、干事环境、服务环境为突破口，不断完善人才政策体系，多措并举吸引、培养和选拔人才，用心用情服务人才，奋力打造全国最有吸引力凝聚力的人才高地之一，呈现出人才规模迅速壮大、人才平台加快提升、人才发展环境不断优化、人才效能持续增强的良好态势。

　　人才政策环境优化方面，制定了《贵州省“十四五”人才发展规划》，聚焦实施“三大战略行动”，围绕“四新”主攻“四化”等重大任务，明确实施重点人才五年倍增行动计划等目标任务；出台《关于推动新时代贵州人才工作高质量发展的实施意见》，对省级层面人才发展综合政策进行集成创新；出台《贵州省重点人才“蓄水池”管理办法(试行)》，着力引进一批专业人才带事业编制身份到企业开展技术创新、成果转化等。

　　人才干事环境优化方面，搭建产学研发展平台，累计建设重点实验室、工程技术研究中心、院士工作站等国家级、省级各类平台1100余家；改进人才流动机制，实施万名农业专家服务“三农”等行动，组织引导专家人才服务脱贫攻坚、乡村振兴。改进人才激励机制，创新设立“贵州杰出人才奖”，首批获评杰出人才奖4人、获评提名奖9人。

　　人才服务环境优化方面，建立“人才之家”线上线下平台，推行人才服务专员制度，开通全省统一的24小时全天候人才服务热线“96567”，为人才提供优质便捷服务；实行“优才卡”制度，向230名重点高层次人才发放省级“优才卡”，从医疗待遇、子女入学、住房保障、旅游景点等方面为人才提供更为贴心、周到、优惠的服务

　　此外，通过实施“博士服务团”“百千万人才引进计划”等引才项目，探索实施产业重点人才和产业互动招引计划和“揭榜挂帅”等引才模式，引进了700余名高层次领军人才和创新创业人才；实施“高层次创新型人才遴选培养计划”“优秀青年科技人才培养计划”“西部之光”“甲秀之光”等人才培养项目，近3年遴选培养21名领军人才、1100余名青年人才。

　　一审：丁　?z

　　二审：李　蓓

　　三审：彭奇伟