第二批主题教育开展以来，贵州省着眼劳务输出大省、流动党员多的实际，多举措破解流动党员参加主题教育难题，推动主题教育有效覆盖取得实效。

摸清底数、掌握动向是加强流动党员教育管理的前提。第二批主题教育开展以来，贵州各地纷纷整合力量，以党组织为主体，结合党员报到机制，采取多种联系方式，分领域分行业、分层级分类别对基层党组织进行“拉网式”排查，并建立多部门信息共享协作机制，确保党员“流动不流失”。

贵阳市建立由组织部门牵头，公安、人力资源和社会保障、卫生健康等部门联动的信息共享协作机制，开展流动党员摸排工作。铜仁市深入开展“组织找党员、党员找组织”活动，对全市8544个基层党组织进行“拉网式”排查，分类建立流出、流入党员动态管理台账。贵州省农村信用社在贵州农民工相对集中的北京、上海、江苏等7个省份，成立33个驻省外农民工金融服务中心和7个驻外党支部，引导流动党员积极参加党组织活动。

贵州各地结合实际，加强与流动党员的双向沟通联系，建立结对联系机制，创新学习形式，广泛采取结对帮学、送书上门、远程教育、短信互动、微信学习群等方式，引导流动党员学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断坚定理想信念，筑牢思想根基。

威宁县在外出务工人员比较集中的深圳市建立新型产业工人党支部，选派1名大学生村干部担任党支部专职副书记，组织流动党员开展理论学习。赫章县结合新就业群体流动党员职业特点，建立快递员、外卖员、网约车司机和货车司机党支部，为流动党员推送党的二十大报告、党章等语音学习资料。

结合流动党员实际需求，贵州各地正以主题教育为契机，强化关怀帮扶，多形式开展关心关怀服务，引导流动党员立足岗位服务发展。

黔东南州建立党员服务中心（站、点）2669个，设立流动党员服务热线，为流动党员提供就业指导、权益保障等方面服务，定期对流出党员开展家庭随访活动，帮助协调解决家庭困难问题。六盘水市组织开展“流动党员微承诺”和“我为家乡发展献计策”活动，作出“微承诺”1470条，为家乡发展提出建议780条，引导流动党员在招商引资、劳务输出、产业发展等方面发挥作用。