傅勤勇：热忱欢迎有志加入消防救援队伍的青年朋友

　　多彩贵州网讯 12月13日10:00，“贵州消防这五年”新闻发布会在贵州省新闻发布厅(多彩贵州文化创意园)举行。省消防救援总队政治部主任傅勤勇回答了贵州日报记者的提问，问答如下：

　　记者：2018年原消防部队改制为国家综合性消防救援队伍后，全新的消防“蓝朋友”形象引起了全社会广泛关注，请介绍一下消防员队伍建设情况。谢谢！

　　贵州日报记者提问

　　傅勤勇：谢谢您的提问。消防这份职业既神圣又光荣。消防救援队伍作为同老百姓贴得最近、联系最紧的队伍，刀山敢上、火海敢闯，在一次次救民于水火、助民于危难的感人事迹中，赢得了全社会的尊崇和爱戴，消防员被大家亲切地称呼为“蓝朋友”。改革转制后，贵州省消防救援总队先后6次向社会公开招录消防员，共招录消防员2000余名，占现有消防员总数的62.5%。新消防员经过专业训练和实战锻炼，已逐步成长为应急抢险救援、守护万家平安的一线骨干力量。消防员招录政策性强、程序环节多，是一项系统工程，我们对消防员的招录也在不断的总结和改进。

　　一是考核选拔更加精准。结合消防救援岗位专业需要，调整改进了体能、岗位适应性测试程序、标准，面试首次实行全国统一命制试题、统一面试时间、统一操作规程，全面考察招录对象综合素质和能力，提升选拔精准性、匹配度。

　　二是招录周期更加合理。将招录周期由过去的5个月压缩至3个月，减少报名对象等待时间，并将报名启动时间调整为与在校学生毕业离校时间一致，有利于毕业生尤其是高校应届毕业生及时报考，进一步提高招录工作质量和效率。

　　省消防救援总队政治部主任傅勤勇答记者问

　　三是人员结构更加优化。按照高校应届毕业生、退役士兵、社会青年三类各占1/3下达招录计划，充实完善急需专业目录至50个，对本科以上毕业生、优秀退役士兵和急需紧缺专业人才实行更为优化的优先录用政策，吸纳更多高学历高素质人才，进一步改善队伍结构。

　　四是训练模式更加科学。对不同来源类别、不同基础素质的新录用消防员实行分类训练，将一年入职训练期划分为基地化训练和岗前适应训练两个阶段，因材施训、科学组训，有效缩短岗位适应期，加快新招录消防员队伍战斗力生成。

　　五是招录政策更加灵活。对全日制本科以上学历的毕业生，在部队期间荣立三等功以上奖励的优秀退役士兵，招录考核合格的直接录用。对获“三好学生”“优秀团员”等表彰奖励的考生和符合急需专业目录所列专业的考生，招录考核合格的同等条件下优先录用。

　　参会媒体认真记录

　　“年少当有凌云志，万里长空竞风流”。国家综合性消防救援队伍热忱欢迎广大有志青年踊跃报名、投身加入光荣的应急救援事业和消防救援队伍，为维护人民群众生命财产安全和社会稳定贡献自己的青春和力量。我们热忱欢迎有志加入消防救援队伍的青年朋友。我就回答这些，谢谢！