贵州科学院：让科技创新“关键变量”成为高质量发展的“最大增量”

　　多彩贵州网讯(本网记者 彭典 杨昌鼎)7月31日，贵州科学院党委书记薛涛在首届贵州科技节新闻发布会上介绍，贵州科学院作为贵州省最大的综合自然科学研究机构，紧扣产业链供应链部署创新链，通过推进“三个一批”重点举措，加快集聚各类创新要素，推动科技创新这个“关键变量”转化为高质量发展的“最大增量”，为贵州省高质量发展提供强有力的科技支撑。

新闻发布会现场

　　加速转化应用一批科技研发成果。围绕“四新”“四化”和贵州省“六大产业基地”取得一系列关键技术成果。针对磷矿及磷尾矿选矿技术难题，攻克了中低品位磷矿及磷尾矿新型选矿创新技术，有效提高了磷、镁、钙的回收率；针对传统人工勾调方法无法科学量化酱香型白酒感官感知、风味化学、质量等级评价等问题，开发了酱香型白酒理化指标智能识别技术，有效提升了产品优质率；针对贵州山地特色农业产业良种壮苗缺乏、机械化程度低、产业化水平低、辐射带动能力弱等难题，开展蓝莓、猕猴桃、百香果、食用菌、月季等新品种选育、便携式机械研发、水肥一体化示范、高效技术集成等，形成山地农业高质量发展的关键技术和模式，有效促进农民增收。“十四五”以来，贵州科学院着力推进成果转化与企业培育工程，年均服务企业2700余家，实现年均科技成果转化产值达5亿元以上。

　　整合资源做强一批科技创新平台。贵州科学院现有国家级科技创新平台3个、省级科技创新平台10个，“十四五”以来在产业链供应链需求引领下，奋力推进“国家食品(云技术应用)质量监督检验中心”“纳米材料应用技术国家地方联合工程研究中心”“物联网技术及应用国家地方联合工程研究中心”等重点创新平台做优做强，同时正在着力构建“酱香型白酒智能勾调”“生物资源精深加工”等中试孵化平台，下步将充分用好贵阳贵安·贵州科学院科技成果转移转化中心，加快促进科技成果转化。

　　大力建设“蓄水池”汇聚一批产业科技人才。贵州科学院作为贵州省重点人才“蓄水池”日常管理服务单位，负责重点人才“蓄水池”政策宣传、岗位征集、岗位认定等工作，高效建立运行“蓄水池”服务平台，通过“事业编制+市场薪酬”的融合管理机制，着力解决全省重点产业、重点企业引才难题，助推贵州实现“聚天下英才而用之”。截至目前，“蓄水池”已征集到511家企业1400余个岗位需求，并按照“一企一策”“一人一策”落实了82家企业202个岗位的人才引进。

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