多彩贵州网讯 (本网记者 程曦) 1月6日,记者从智联招聘发布的《2021年第四季度中国企业招聘薪酬报告》中获悉,2021年第四季度,贵阳的平均薪酬达8710元,排名全国第27。相较于上个季度即2021年夏季求职期的平均薪酬每月8592元,贵阳第三季度的平均薪酬略升。
能源业薪资上涨12.8% 教培、旅游业微跌
数据显示,2021年第四季度全国38个核心城市平均薪酬首次破万,达到10111元/月,环比上涨3.8%,较去年同期的8923元/月高13.3%。
行业方面,第四季度,信托、担保、拍卖、典当行业超过基金、证券、期贷、投资行业以12826元/月的薪资重回榜首,能源、矿产、采掘、冶炼(12081元/月)环比上涨12.8%,跃居第4位。另一个薪资涨幅较高的行业是外包服务,疫情促进企业对线上信息技术服务等外包服务需求增长,因此外包行业招工需求及薪资水平均有所上涨,本季度薪资涨幅达13.3%。
本季度教培和旅游业招聘薪酬较三季度微跌,教培业受“双减”政策影响整体招聘需求减少,薪资也有所下降,四季度薪酬环比下降1%;旅游业则是受到四季度疫情影响,薪酬下降1.5%。
技术岗月薪领涨 房产中介薪资环比下降1.9%
从职业来看,技术岗和管理岗薪酬仍然保持较高水平,其中技术类岗位薪酬涨幅较大,IT管理、项目协调岗位的平均薪酬最高,达到29039元/月,领先第2位高级管理岗位(22441元/月)近7000元。
值得注意的是,第四季度房地产行业销售额持续下降,行业氛围低迷,位于第11位的房地产开发、经纪、中介职位(12341元/月)薪酬环比下降1.9%。
博士学历招聘 月薪断层式第一达26587元
从学历要求看,本季度薪资水平仍然整体呈现学历要求越高,招聘薪酬越高的特征。博士的平均招聘薪酬最高,为26587元/月,远高于位于第2位硕士的平均月薪17302元。当前国内博士人才紧缺,博士生的培养难度和研究深度奠定了该层次学历的高薪起点。相对来说,硕士与本科的薪资差距不大,因此对于硕士学历人才来说,继续攻读博士是性价比不错的选择。
此外,大专学历的岗位平均薪资为9464元/月;而要求初中及以下的岗位薪资仍然为最低水平,为6979元/月。
值得注意的是,对于技术性强的职业,有时技能要求甚至比学历要求更重要,掌握其关键技能成为获取高薪的关键。
工龄越长越吃香 10年以上经验的平均薪酬为27618元/月
从经验要求看,岗位工作年限要求与薪资水平仍然呈正相关,工作年限越长,平均薪酬越高。10年以上工作经验的岗位平均薪酬高达27618元/月,而1年以下经验的岗位平均月薪仅为7590元。
值得注意的是5-10年的平均薪酬为18952元/月,与10年以上的平均薪酬相比差距高达近一万元。
整体来看,在就业形势稳中承压的同时,企业招聘薪酬平稳上涨,这可能是由于企业用人策略转变为“少而精”。不同行业的发展景气情况直接影响招聘薪酬变化,本季度能源行业薪酬上涨,教培、旅游业微跌。
一审:曹轶
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三审:王幸韬
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