贵阳市乌当区出台“人才兴区”十二条措施

　　近日，乌当区印发《乌当区“人才兴区”十二条措施(试行)》，进一步优化营商环境，强化人才对重点产业发展的引领作用，为乌当区高质量发展提供人才支撑。

　　该政策措施支持对象为在乌当就业创业，且按照《贵阳贵安人才分类认定目录(2021年)》规定，获得贵阳市级认定的6个层次人才；落户乌当并在乌当工作或创业、缴纳社会保险，符合乌当重点产业发展所需或在乌当机关、事业单位工作的普通高校博士研究生或正高级专业技术职务人才，具有副高级专业技术职务并获得硕士研究生学历学位的人才。支持的重点产业企业为在乌当区域内登记注册(含为乌当区作出经济贡献的央属、省属、市属企业)，围绕乌当健康医药主导产业、装备制造(含电子信息)和特色食品优势产业、大数据新兴产业建设，属于重点支持和发展产业的企业。

　　为吸引人才就业创业，乌当区将设立“乌当区人才储备池”，建立人才信息共享机制，及时登记有意向来(留)乌当创新创业的博士、硕士研究生及优秀本科生等人才信息。人才(团队)带项目、技术、资金到乌当创办企业，且获得省、市级经费支持的，由区级财政按最高1:1比例给予匹配奖励，并3年内免费提供最多500平方米的工作场所。

　　建设人才创新平台，对新认定的国家级或省级企业技术中心、技术创新示范企业、工程技术(研究)中心、制造业创新中心、制造业单项冠军示范企业等，且获得省、市级经费支持的，由区级财政按最高1:1比例给予匹配奖励。

　　鼓励人才提升学历，已在乌当区工作的自主提升学历，取得学历后回乌当区事业企业单位工作、符合人才政策兑现条件的，按新引进人才享受相关优惠政策。鼓励支持大学生自主创业，整合区域内创新创业平台资源，吸纳更多的大学生自主创业，进驻乌当区创业的高校毕业生，离校4年内可以享受创业辅导、创业补贴、场租补贴等相关优惠政策。

　　同时，乌当区将在住房保障、生活便利、文化旅游、子女入学、医疗保障等方面为人才提供“一站式”服务。